SESAME vers l’emploi

Accompagnement individualisé s’échelonnant sur une période pouvant aller de 4 à 10 mois, selon la situation du bénéficiaire, son projet professionnel et les étapes nécessaires à son accès à la qualification ou à l’emploi. Le parcours alterne des temps d’accompagnement individuel, des temps collectifs, des découvertes métiers, des rencontres professionnelles et des démarches d’accès à la formation ou à l’emploi

• Accueil :
  • Présentation du dispositif SESAME
  • Présentation des métiers du sport et de l’animation
  • Constitution et actualisation du dossier administratif

  Diagnostic individuel :

  • Analyse du parcours personnel et professionnel
  • Identification des motivations
  • Repérage des freins
  • Évaluation de la situation globale
  • Formalisation d’un plan d’action individualisé

  Bilan :

  • Évaluation des évolutions réalisées
  • Valorisation du parcours
  • Définition des suites du parcours

Renforcer la motivation et retrouver une dynamique de projet

• Identifier ses centres d’intérêt
• Valoriser ses expériences
• Développer la confiance en soi
• Renforcer son engagement
• Favoriser la projection dans un parcours professionnel

Identifier les freins et construire des solutions

• Diagnostic partagé
• Mobilité
• Accès aux droits
• Organisation personnelle
• Problématiques sociales ou administratives
• Recherche de solutions adaptées

Développer les compétences de base et les compétences transversales

• Communication écrite et orale
• Compétences numériques de base
• Organisation
• Autonomie
• Travail en équipe
• Compétences relationnelles
• Posture professionnelle
• Engagement dans un collectif

Mobiliser les dispositifs adaptés

Selon les besoins identifiés, le jeune peut être accompagné vers :

• HSP Socle
• Contrat d’Engagement Jeune (CEJ)
• Service Civique
• Actions de remise à niveau
• Formations de droit commun
• Dispositifs favorisant la levée des freins à la qualification

Découvrir les métiers

• Métiers du sport
• Métiers de l’animation
• Environnements professionnels
• Structures employeuses
• Parcours de qualification

Développer son réseau

• Rencontres de professionnels
• Enquêtes métiers
• Visites de structures
• Immersions et stages

Valider son projet

• Analyse des hypothèses professionnelles
• Confrontation au terrain
• Formalisation du projet

Préparer les prérequis nécessaires au projet

• PSC1
• BAFA
• Diplômes fédéraux
• Certifications complémentaires

Préparer les sélections

• TEP
• Tests d’entrée
• Épreuves écrites
• Épreuves orales
• Entretiens de motivation

Construire son parcours de formation

• Identification des organismes
• Recherche d’alternance
• Recherche de financement
• Préparation des dossiers d’inscription

Sécurisation du parcours

• Finalisation des démarches
• Préparation de l’entrée en formation
• Accompagnement vers l’emploi ou l’alternance
• Mobilisation du réseau professionnel

Finalisation du projet

• Validation du parcours
• Définition des prochaines étapes
• Valorisation des compétences développées

Préparation aux tests

• Les épreuves propres à chaque formation
• Simulation des tests physiques (partenariat avec des structures sportives)
• Epreuve écrite blanche
• Méthodologie de l’entretien de motivation

Inscriptions aux tests et formations qualifiantes

• Plateforme en ligne d’inscription aux TEP
• Présentation des organismes de formations qualifiantes
• Accompagnement dans la complétude de dossiers d’inscription
• Accompagnement dans la recherche de financement
• Les différentes voies de formation

Intervenir face à une situation d’accident du travail

• Rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
• Protection adaptée
• Examen de la victime
• Alerte favorisant l’arrivée de secours au plus près de la victime
• Secours approprié de la victime

Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise

• Rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
• Risques professionnels dans une situation de travail
• Maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention