CPF | Financement

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel permet à tous les actifs de se former de façon autonome et de décider de l’orientation de leur vie professionnelle, tout au long de leur carrière. Elle transforme le système, développe et facilite l’accès à la formation pour chacun, pour poser les jalons d’une véritable société de compétences qui fait du droit à la formation un droit réel.

Le CPF, c’est quoi ?

Depuis le 1er janvier 2019, le Compte Personnel de Formation (CPF) est alimenté en euros et plus en heures.

Un compte alimenté chaque année au mois d’avril de :

  • 500 € par an pour un salarié à temps plein ou à mi-temps, dans la limite d’un plafond de 5 000 €. Pour les salariés à temps partiels, l’alimentation du compte est calculée proportionnellement au temps de travail effectué.
  • 800 € par an pour un salarié à temps plein peu qualifié (niveau de qualification inférieur au CAP) dans la limite d’un plafond de 8 000 €.

Le CPF concerne tous les salariés dès leur premier emploi jusqu’à leur retraite.

Les heures de DIF acquises peuvent être converties en euros jusqu’au 31/12/2020 directement dans l’application MoncompteCPF.

Quelles formations financer avec le CPF ?

 

Diplômes / Titre pro RNCP

Certifications (ex inventaire)

Permis de conduire

VAE / Bilan Compétences

Comment utiliser son CPF ?

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, l’utilisation de votre CPF relève de votre propre initiative.

  • Pour les formations hors temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de l’employeur.

 

  • Pour les formations pendant le temps de travail, vous devez demander obligatoirement l’accord de votre employeur.

Découvrez les formations INSUP éligibles au CPF

Consultez notre offre de formation, nos certifications éligibles au CPF.

Comment abonder le montant de la formation ?

Si le montant de votre CPF est inférieur au coût total de la formation vous pouvez solliciter un abondement :

  • par votre entreprise
  • par l’OPCO
  • par Pôle emploi (si vous êtes demandeur d’emploi)

Vous avez également la possibilité de régler par vous même directement sur le site moncompteformation en carte bleue.

Le CPF de Transition

Le CPF de transition remplace le CIF (Congès individuel de Formation) depuis le 1er janvier 2019. Il permet à des salariés en CDI ou CDD de se former dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Voir la fiche technique juridique de Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine.