Handicap – Politique INSUP d’accessibilité à nos prestations

L’INSUP est engagé depuis de nombreuses années dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Son partenariat avec le CRFH (Association Handic’aptitude co-financée AGEFIPH et Conseil Régional) lui permet de bénéficier de conseils, de ressources et de formation pour l’accompagnement de son public en situation de handicap.

Dans ce cadre, nous nous sommes engagés dans une démarche de progrès pour l’accès à la formation et à la qualification des personnes handicapées. La direction de l’INSUP et les responsables de nos établissements ont signé une charte régionale d’engagement. Les auto positionnements sont en cours pour l’ensemble des établissements signataires de la charte sur les 12 indicateurs du socle minimal d’accessibilité.

Pour construire des plans d’action significatifs et réalisables, engageant la Direction et les établissements, l’INSUP a fait le choix de bénéficier de l’appui et des conseils avisés du CRFH. La finalisation est prévue pour décembre 2022.

Nos engagements dans la démarche de progrès et dans la démarche qualité Qualiopi convergent dans la volonté de toujours faire mieux dans la fédération de nos équipes autour du handicap. Aussi, nous avons pris les dispositions suivantes pour faciliter les parcours des personnes en situation de handicap :

  • Mettre en place sur tous nos établissements des référents handicap dont les missions sont précisées dans une fiche mission
  • Mettre en place une référente régionale en lien étroit avec le CRFH qui coordonne les référents handicap et les interlocuteurs externes
  • Renforcer les actions de sensibilisation et de professionnalisation des équipes
  • Activer et entretenir le réseau de partenaires (CRFH, AGEFIPH, CAP EMPLOI, MDPH, associations spécialisées etc.)
  • Garantir l’accessibilité de nos locaux sur l’ensemble de nos établissements
  • Apporter une information au public la plus complète possible en amont des parcours
  • Mettre en relation le référent handicap avec la personne en situation de handicap dès son arrivée à l’INSUP pour analyser au mieux ses besoins
  • Orienter les personnes pour la reconnaissance du handicap
  • Prendre les mesures pour compenser le handicap et aménager les parcours de formation
  • Poursuivre nos efforts d’investissement dans le matériel de première accessibilité