Formation Passerelle

Savoirs essentiels

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Ce parcours de formation est proposé dans le cadre de L’Habilitation de Service Public (HSP) socle de compétences.

Ce dispositif financé par le Conseil Régional Nouvelle Aquitaine propose 4 itinéraires ciblés conduisant à l’acquisition et à la maîtrise du socle de compétences (français, mathématiques, langue vivante, numérique, Français Langues Étrangères).

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Durée

150 heures

Lieu

Nouvelle-Aquitaine

Prochaine Session

Ouvert toute l'année

Objectifs

Compléter ou renforcer ses compétences en mathématiques et en français et/ou acquérir une langue étrangère en situation pratique

Programme

Module 1 : Langue étrangère – Accueil, positionnement et suivi – 9 heures

Accueil (présentations, information et rémunération)
Positionnement (diagnostic socio-professionnel, tests, construction du parcours)
Formalisation de l’engagement (contrat)
Bilans intermédiaire final

Module 2 : Langue étrangère 1 – Maîtriser le vocabulaire de l’environnement professionnel – 39 heures

Développer sa culture lexicale de l’entreprise et du secteur
Maîtriser le vocabulaire de la pratique
Connaître le cadre de la pratique et ses enjeux (Conditions de travail, Règles et règlements)

Module 3 : Langue étrangère 2 – Communiquer professionnellement – 57 heures

Adapter sa communication en fonction de la situation
Développer sa communication sociale dans un environnement professionnel
Savoir communiquer en fonction des outils (téléphone, outils collaboratifs, etc., et précautions d’usage)

Module 4 : Langue étrangère 3 – Développer la qualité de son expression orale et écrite – 21 heures

Appréhender des astuces pour gagner en aisance lors d’une communication professionnelle
Comprendre les principales différences culturelles
Connaître les bases de la grammaire et des modaux
Maîtriser l’usage des discours directs et indirects

Module 5 : Langue étrangère 4 – Faire reconnaître ses compétences en langue – 6 heures

Se préparer aux épreuves certificatives
Se préparer à l’inscription

Module 6 : Langue étrangère – Ateliers collectifs de l’accompagnement socioprofessionnel – 18 heures

Faire le point sur son parcours et se projeter
Construire ses outils de communication vers l’entreprise (CV, lettre, entretien, réseau)
Connaître le monde du travail et les codes de l’entreprise

Module 7 : RAN – Accueil, positionnement et suivi – 9 heures

Accueil (présentations, information et rémunération)
Positionnement (diagnostic socio-professionnel, tests, construction du parcours)
Formalisation de l’engagement (contrat)
Bilans intermédiaire final

Module 8 : RAN 1 – Maîtriser les techniques de base de la langue – 15 heures

Maîtriser les règles de l’orthographe et de la conjugaison
Enrichir son lexique
Consolider son usage de la grammaire et de la syntaxe

Module 9 : RAN 2 – Comprendre l’écrit et se familiariser avec des techniques rédactionnelles – 27 heures

Se repérer et analyser des productions écrites
Construire sa pensée écrite (dissertation, rédaction)
Écrire sur d’autres écrits (commentaire, note de synthèse et résumé)
Savoir communiquer avec le numérique (outils et précautions d’usage)

Module 10 : RAN 3 – Comprendre sa communication orale pour mieux la maîtriser – 21 heures

Déchiffrer les codes communicationnels
Améliorer ses techniques de communication
Communiquer en situation

Module 11 : RAN 4 – Manipuler les nombres et calculer – 27 heures

Étudier les nombres et les relations
Utiliser les propriétés des opérations et résoudre des équations
Effectuer des calculs commerciaux
Utiliser les statistiques

Module 12 : RAN 5 – Appliquer les mathématiques dans l’espace – 18 heures

Convertir (temps, distance, aire, volume)
Comprendre et appliquer le théorème de Thalès
Effectuer des calculs d’angles et utiliser les règles de trigonométrie
Appliquer sa connaissance de la géométrie à l’espace

Module 13 : RAN 6 – Développer un raisonnement scientifique – 15 heures

S’entrainer aux tests psychotechniques
Améliorer son raisonnement logique

Module 14 : RAN – Ateliers collectifs de l’accompagnement socioprofessionnel – 18 heures

Faire le point sur son parcours et se projeter
Construire ses outils de communication vers l’entreprise (CV, lettre, entretien, réseau)
Connaître le monde du travail et les codes de l’entreprise

Public

Dates & lieux : calendrier

Infos sessions

📣 NOS POINTS D'ENTREE DISPONIBLES TOUTE L'ANNEE :

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📍 Béarn (64) : Pau

📍 Bordeaux Métropole (33) : Bègles, Cenon, Mérignac, Saint-Médard-en-Jalles

📍 Nord Gironde (33) : Blaye, Castelnau-de-Médoc, Libourne, St-André-de-Cubzac

📍 Sud Gironde (33) : Biganos, Cadillac-sur-Garonne, Langon

📍 Charente-Maritime (17) : Échillais

📍 Landes (40) : Dax, Mimizan, Parentis-en Born, Saint-Vincent-de-Tyrosse

📍 Lot et Garonne (47) : Agen, Nérac

📍 Pays Basque (64) : Bayonne, Biarritz, Cambo-les-Bains, Hendaye, St Jean de Luz, St Palais

Modalités

Modalités d’entrée en formation

Prescription ou inscription libre (auto positionnement) via CmaFormation 🖱️ :

Charente-Maritime	Gironde	Landes	Lot-et-Garonne	Pays-Basque
S’inscrire	Bassin d’Arcachon Bordeaux Métropole Rive droite Bordeaux Métropole Rive gauche Libournais Médoc Nord Gironde Sud Gironde	Pays dacquois Pays de Born	S’inscrire	Béarn Pays-Basque

Recrutement après information collective et entretien individuel
Délais d’accès après information collective : 1 à 3 semaines
L’INSUP garantit aux personnes en situation de handicap l’accessibilité à la prestation

Modalités d’accueil et moyens techniques

Pour connaitre les modalités d’accueil de l’établissement de votre choix, consultez la page Nos centres
Proposition de solution de restauration à tarif modéré, uniquement sur les journées complètes de formation: prise en charge partielle des frais de repas par la Région Nouvelle Aquitaine
Droits à la rémunération ouverts si conditions d’éligibilité réunies
Durée maximum de 150 h, uniquement en centre, sur une période ne pouvant excéder 12 mois (15 mois en cas d’interruption).

Modalités pédagogiques

Parcours individualisé et évolutif bâti à partir du positionnement, du parcours antérieur et des objectifs à atteindre
Accompagnement, tout au long de la formation, à l’insertion professionnelle, et à la levée des freins (logement, mobilité…) si nécessaire
Formation mêlant plusieurs modalités pédagogiques (ateliers collectifs, travail en autonomie, utilisation du numérique…)
Formation privilégiant les mises en situation professionnelle (apprentissages contextualisés, concrets et pratiques, partage et retour d’expérience…)

Modalités de validation

Suivi et évaluation continue tout au long de la formation par l’équipe pédagogique
Attestation de fin de formation et de compétences acquises délivrée en fin d’action

Prérequis

Aucun prérequis

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Référence #SE/IT4

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Cette formation est réalisable :

Intra-entreprise

Particuliers,
Inter-entreprise

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Prix-Délai d'accès

sans coût pour l'usager

Financer la formation

Formation financée par la Région Nouvelle-Aquitaine