Prestation VS2 | Réussir ses entretiens d’embauche

L’entretien de contractualisation peut être réalisé en présentiel physique ou à distance (modalité définie par Pôle Emploi en fonction de vos besoins et contraintes et en tenant compte de votre aisance numérique). Il s’agit de vous apporter une information claire sur la prestation afin de confirmer qu’elle répond bien à vos besoins.

LES SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS – 1,5 jour

• s’approprier la notion de « compétence » et comprendre en quoi il est important de « raisonner en termes de compétences » ;
• Se concentrer sur les « savoir-être professionnels », comprendre pourquoi il est important de les prendre en compte et de les valoriser dans son argumentaire et son positionnement en emploi ;
• Savoir expliciter un savoir-être professionnel, le contextualiser dans des situations professionnelles ou extra professionnelles durant lesquelles il a été mobilisé.

DANS LA PEAU DU RECRUTEUR – 1,5 jour

• Être conscient des différents paramètres en jeu dans un processus de communication interpersonnelle, et notamment le non verbal (schéma de la communication) ;
• Contextualiser ce schéma à la situation d’entretien de recrutement et en tirer les enseignements utiles sur la façon de se comporter, de s’exprimer, d’écouter ;
• Comprendre les composantes du savoir-être professionnel en entreprise favorisant une bonne intégration dans l’entreprise, dans l’équipe ;
• Être conscient que, selon les secteurs d’activité et les métiers, les attentes des employeurs peuvent différer.

MISE EN PRATIQUE – 2 jours

• Renforcer les apprentissages des modules 1 et 2 : se comporter, s’exprimer, communiquer, argumenter;
• S’entraîner à mobiliser et valoriser ses savoir-être professionnels en situations contextualisées : entretien de recrutement, premiers jours en entreprise ;
• Travailler de façon approfondie sur sa capacité à argumenter en fonction de son objectif d’emploi.

Cas 1 – Vous n’effectuez que le parcours socle :

Bilan et fin de l’accompagnement, préconisations pour la suite de votre parcours

Cas  – Vous poursuivez sur le parcours renforcement (Cf. ci-dessous) :

Bilan intermédiaire permettant de préparer l’entrée dans la 2nde étape de l’accompagnement

Module 1 : J’affute mes soft skills

• Travailler son argumentaire pour être plus à l’aise en entretien
• Renforcer les comportements facilitateurs d’intégration

Module 2 : J’adopte un style professionnel

• Travailler son image professionnelle et la valorisation de soi
• Mieux appréhender la dimension non verbale dans la communication interpersonnelle
• Prendre conscience de l’image professionnelle que l’on renvoie

Module 3 : Je booste mes candidatures

• Réinvestir les acquis de la prestation pour sa recherche d’emploi
• Revoir sa stratégie de communication incluant ses savoir être professionnels
• Revoir ses outils de communication en valorisant son image dans ses supports, son profil en ligne, la gestion de ses candidatures

• Renforcer ses savoir être professionnels par la mobilisation du corps
• Mieux gérer son stress et ses émotions
• Développer des automatismes dans la mobilisation de ses savoir être
• Renforcer le “pouvoir agir” des bénéficiaires et leur mise en action concrète

Module 5 : Je renforce ma créativité

• Comprendre la créativité et son utilité dans le monde du travail
• Elargir ses marges de manœuvre ; oser sortir de sa zone de confort
• Tester sa créativité et s’entrainer à la mobiliser

Bilan et fin de l’accompagnement, préconisations pour la suite de votre parcours.