Le projet COOL vise à promouvoir l’inclusion sociale et l’accès des personnes défavorisés aux opportunités du XXIème siècle via la création d’espaces d’apprentissages ouverts et innovants.
- Acquérir des compétences clés : citoyenneté active, culture linguistique et numérique, entrepreneuriat et sens de l’initiative.
- Utiliser des environnements d’apprentissage alternatifs, ouverts et innovants
- Accéder aux programmes de mobilité européens (KA1)
COOL est à la fois un projet de transfert de bonnes pratiques et projet d’innovation.
Objectifs
Offrir de nouvelles possibilités d’apprentissage collaboratif :
- plus adaptées aux groupes défavorisés
- basées sur une approche constructive de l’apprentissage et du développement plutôt qu’à l’acquisition de connaissances
- Incluant des technologies, concepts didactiques et espaces d’apprentissage innovants, tels que des projets collaboratifs locaux.
Former les professionnels de l’éducation des Adultes dans une démarche holistique :
- de « facilitation » plutôt que d’enseignement des compétences.
- fournissant et utilisant des formats numériques collaboratifs
Relier les deux groupes cibles grâce au programme de mobilité ERASMUS KA1.
Partenariat du projet
- BUPNET (chef de file, ALL) : OF spécialiste de l’insertion des Neets, demandeurs d’emplois et migrants. Expertise en validation des compétences et insertion professionnelle.
- CESIE (IT) : OF spécialisé dans les projets de mobilité, les projets collaboratifs locaux, la formation des migrants, l’insertion sur le marché du travail local
- CAMINOS (ES) : OF spécialiste des projets d’échange et de communication, de développement personnel pour l’inclusion sociale des groupes à risque.
- FUU (SV) : Université populaire spécialiste de l’insertion des chômeurs, des personnes handicapées, NEETs et migrants.
- EINC (LIT) : Insertion des demandeurs d’emploi et projets locaux.
- INSUP (FR) : Spécialiste de la formation et l’insertion des publics défavorisés. Expérience de projets européens sur les migrants, la formation en mobilité des apprenants et du personnel
Résultats attendus
- Inventaire COOL des cadres de compétences et méthodes d’intervention ouvertes
- pour la citoyenneté active, l’entrepreneuriat et l’amélioration des compétences sociales et personnelles
- de méthodologies d’apprentissage ouvert pour les groupes défavorisés.
- Formation de formateurs COOL sur :
- Le concept
- Les espaces ouverts d’apprentissage
- la méthodologie pour les professionnels
- Le compendium COOL recensant des projets pilotes par pays et des de bonnes pratiques
- L’approche de mise en œuvre de COOL.
