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Bilan de compétences
Orientation
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Le bilan de compétences est une prestation individuelle permettant de :
- faire le point sur son parcours et ses compétences professionnels
- mieux se connaître pour donner une nouvelle orientation à sa vie professionnelle
- identifier ses besoins en formation
- élaborer une stratégie réaliste et un plan d’action de mise en œuvre d’un projet professionnel
Il peut potentiellement déboucher sur une évolution professionnelle ou un changement d’activité.
Bon à savoir :
- Les contenus du bilan sont la propriété du bénéficiaire. Ils ne peuvent être transmis à des tiers (sauf si la personne en fait la demande).
- L’entretien d’accueil est personnalisé et gratuit pour le bénéficiaire et non facturable pour le donneur d’ordres.
Bilan de Compétences : Cadre réglementaire | Financement CPF
Durée
24 heures
Lieu
Nouvelle-Aquitaine, Vendée
Prochaine Session
Entrée/sortie permanente
Objectifs
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Programme
Public
Dates & lieux : calendrier
Infos sessions
Nouvelle-Aquitaine
Vendée
Modalités
Modalités d’entrée en formation
- Participer à l’entretien d’accueil pour déclencher l’inscription (entretien gratuit pour le bénéficiaire et non facturable pour le donneur d’ordres)
- Délais d’accès entre 1 semaine et 3 mois selon les disponibilités de l’apprenant
Modalités d’accueil et moyens techniques
Modalités pédagogiques
- Le bilan de compétences dure entre 18h et 24h (maximum) réparties sur 12 semaines. Il prend la forme d’entretiens individuels réguliers de 2 à 3 h en face à face.
Modalités de validation
- Synthèse du Bilan de compétences
- Suivi réalisé à 3 mois
Prérequis
Sans objet
Informations complémentaires
Comment financer mon bilan de compétences ?
Vous êtes en recherche d’emploi ? Prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi ou utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous êtes salarié(e)?
- utilisez votre Compte Personnel de Formation (CPF)
- rapprochez-vous de votre employeur pour l’intégrer au plan de formation de votre entreprise
Informations complémentaires
Résultats
100 % de parcours bilan aboutis
Taux de satisfaction :
En attente de données
