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Titre professionnel Employé(e) Commercial(e) en Magasin

Commerce / Vente
Éligible au CPF
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CPF : 244945

L’employé(e) commercial(e) en magasin contribue à l’attractivité commerciale du magasin par la qualité de son accueil et de ses conseils ainsi que par la mise en valeur des produits.

En fonction de la taille de son entreprise, il/elle peut intervenir sur plusieurs rayons au sein desquels il/elle a à charge la vérification, l’installation et le réassortiment des marchandises. Il/Elle doit s’assurer de la bonne présentation de son/ses rayon(s) et peut être amené à orienter et à informer le client. Dans de nombreux commerces, en particulier dans le secteur alimentaire, il/elle effectue des opérations d’encaissement.

L’employé(e) commercial(e) en magasin exerce le plus souvent son métier en horaires décalés et sur certains jours fériés. On attend de lui/d’elle une forte résistance au port de charge et un sens de l’accueil et du conseil.

 

Code ROME : D1106, D1507

Autre appellation métier : Employé(e) de rayon, Employé(e) de vente, Employé(e) libre-service, Employé(e) polyvalent du Commerce, Employé(e) polyvalent en magasin

Débouchés : Ce métier s’exerce dans tous types de points de vente : grandes, moyennes et petites surfaces commercialisant, le plus souvent en libre-service, des produits alimentaires ou non alimentaires. L’employé(e) commercial(e) en magasin peut prétendre à évoluer sur la profession de Vendeur spécialisé ou de Responsable de rayon.

Durée
125 jours
Lieu
Parentis-en-Born
Prochaine Session
Nous consulter
Certifica- tion
Titre Professionnel
Objectifs
  • Approvisionner un rayon ou un point de vente
  • Accueillir et accompagner le client dans un point de vente
  • Obtenir le Titre professionnel d’Employé(e) commercial(e) en magasin partiellement (CCP) ou dans son intégralité
Programme
Certification
Public
Dates & lieux : calendrier
Infos sessions
Parentis-en-Born : nous consulter
Modalités

Modalités d’entrée en formation

  • Recrutement après information collective, entretien individuel, tests (12 places)
  • Délais d’accès entre 1 semaine et 3 mois

Modalités d’’accueil et moyens techniques

  • Retrouvez les modalités d’accueil de l’étblissement de votre choix en cliquant ICI
  • Les demandeurs d’emploi éligibles HSP bénéficient d’une prise en charge partielle de leur frais de repas et de nuitées tout au long de la formation. Autres demandeurs d’emploi et salariés, cette prise en charge ne s’applique pas (nous consulter).

Modalités pédagogiques

  • Parcours individualisé et évolutif bâti à partir d’un positionnement, du parcours antérieur et des objectifs à atteindre
  • Formation mêlant plusieurs modalités pédagogiques (cours théoriques, ateliers, Formation Ouverte et A Distance – FOAD tutorée)
  • Mise en situation professionnelle (cas pratiques, période d’alternance en entreprise, …)

Modalités de validation

  • Evaluations continues tout au long de la formation par l’équipe pédagogique
  • Attestation de fin de formation et de compétences acquises délivrée en fin d’action
  • Validation du Titre professionnel de Vendeur(euse) Commercial(e) en Magasin ou d’un des 2 CCP.
Prérequis

Sans objet

Informations complémentaires

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Votre formation est intégralement prise en charge par la Région Nouvelle-Aquitaine. Rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi pour obtenir une prescription. Notre organisme vous contactera sous 15 jours pour vous communiquer la date de la prochaine information collective.

Taux de réussite

99%

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