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Réussir mes recrutements grâce à la POEI

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI), est une aide financière accordée par Pôle Emploi à un employeur dans le cadre d’un besoin de recrutement identifié.

Elle consiste à mettre en place une action de formation préalable au recrutement dans le but d’adapter les compétences du futur collaborateur à la fiche de poste proposée (articles L6326-1 à L6326-4 du Code du travail).

Quels avantages ?

  • L’action de formation est prise en charge en tout ou partie par Pôle Emploi. Quant au candidat, sa rémunération est également financée durant toute la durée de formation. Celui-ci ne prend le statut de salarié qu’à l’issue de la POEI.
  • Vous êtes assuré(e) de recruter un profil taillé sur-mesure pour le poste.

Mise en œuvre et conditions

Tous les demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi peuvent bénéficier d’une POEI. C’est le cas également des personnes en contrat d’insertion et des bénéficiaires de la protection internationale signataires d’un contrat d’intégration républicaine (CIR).

Selon votre projet, vous pouvez bénéficier jusqu’à 400 h de formation prises en charge. A noter que la formation de votre futur salarié prévoit une période d’immersion en entreprise.

Pour pouvoir mettre en place une POEI, plusieurs conditions s’imposent :

  • votre offre de recrutement doit être parue sur Pôle Emploi
  • Vous vous engagez à recruter le demandeur d’emploi sur un contrat d’au minimum 12 mois à l’issue de la POEI (s’il a atteint le niveau requis par l’entreprise pour le poste à pourvoir)
  • Vous devez être à jour de vos contributions d’assurance chômage et ne pas avoir procédé récemment à un licenciement économique au cours des 12 derniers mois (une dérogation peut toutefois être accordée sous certaines conditions).
  • La formation doit être pertinente et complémentaire au regard des actions de formation qui seront réalisées pendant le contrat de travail.

Notre offre accessible à la POEI

Vous avez un projet de POE ? Découvrez notre offre et composons votre projet ensemble !

Compétences socles

Savoirs de base à visée professionnelle, savoirs-être relatifs à la posture professionnelle, etc…

L’INSUP, c’est aussi un groupe composé d’organismes aux compétences complémentaires. De quoi ouvrir le champ des possibles !

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